Un salarié malade peut être licencié si ses absences perturbent le fonctionnement de l'entreprise et nécessitent son remplacement définitif. Mais la durée du travail du salarié recruté doit être au moins équivalente à celle du salarié malade.

Lorsqu'un salarié qui reprend le travail après un arrêt conteste la compatibilité du poste auquel il est affecté avec les recommandations du médecin du travail, l'employeur doit à nouveau solliciter l'avis du médecin.

L'ACOSS avait précisé, dans une lettre-circulaire récente, les conditions du respect du caractère collectif et obligatoire d'un régime de prévoyance complémentaire, notamment dans le cas d'une suspension du contrat de travail. L'administration revient sur les modalités de respect du principe du caractère obligatoire et collectif du régime et les modifie.

Les dates d'affiliation et de radiation des artisans, industriels et commerçants sont rappelées dans le cadre de l'harmonisation des règles applicables au sein du régime social des indépendants (RSI).

Quelle que soit la date de clôture de leur exercice, les sociétés soumises à l'IS doivent, sauf dispense, acquitter au plus tard le 15 mars 2008, sur l'imprimé 2571, leur acompte d'IS et, le cas échéant, leur acompte de contribution sociale de 3,3 %.

Les sociétés soumises à l'IS sont redevables d'une imposition forfaitaire annuelle à acquitter au plus tard le 15 mars. Nous rappelons les modalités de liquidation et de paiement de cette imposition.

L'INSEE vient de publier le nouvel indice de référence des loyers qui remplace l'ancien indice de référence publié depuis janvier 2006. Ce nouvel indice correspond à la moyenne sur les douze derniers mois de l'indice des prix à la consommation, hors tabac et hors loyers.